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扶養範囲内 パート介護求人

扶養範囲内で働けるパート介護求人をお探しの方へ

扶養範囲内で働けるパート介護求人に関する情報です。

「旦那さんの扶養範囲内で働きたい」と考えている女性は世の中にたくさんいます。

中には奥さんの扶養に入っている男性もいますね。女性と比べて割合は低いですが、それでも一定数いますし、その中に保育士の男性も含まれていることでしょう。

しかし扶養範囲内を希望する方の大半が女性ではないでしょうか。

夫がサラリーマンや公務員として働いているから厚生年金や共済年金の扶養家族になっている、その範疇を超えずに働きたい、と考える女性が多いと思います。

社会保険の扶養基準は年収130万円ですから、130万円を超えないように働けば、社会保険から外れることはありませんよ。

また、所得税の扶養は年収103万、住民税は年収100万なので、社会保険と税金で扶養から外れないためには、年収100万以下に収めるのがベストです。

介護業界の収入はまだまだ低いと言われますが、正社員として働く場合は、比較的簡単に年収130万円を超えてしまいます。月収換算すると11万円でアウトですからね。

地方によっては月10万以下の給与もありますが、東京のような都心部は最低賃金や物価が高いので、簡単に月給11万円を超えてしまうのではないでしょうか。

しかし正社員や準社員、契約社員ではなくパートなら、出勤日数を抑えながら働けるので月10万以下も現実的です。

パートで毎月5万円稼ぎたい、7万円稼ぎたい、という希望を実現しやすいですし、初めから【扶養範囲OK】で募集されているパート介護求人もありますね。

そのような求人募集に採用されれば、介護施設の側で収入計算を行ってもらえると思います。

はじめから扶養範囲で働ける求人を探す

自分で収入計算を行う場合、気付けば年収100万円を超えていたり、年収130万円に迫っていた、というケースもありますね。

それに有料老人ホームや高齢者向け住宅、グループホームや訪問介護事業所の都合により…

「今月もう少しシフトに入ってくれませんか?」

とお願いされることもあるでしょう。

その際に「これ以上出勤すると扶養範囲から外れるので…」と断りづらい状況もあるんですよね。

しかし初めから扶養範囲内OKの求人なら、あなたの事情を理解していますから、無理に出勤を促されることはないと思います。

そのような【扶養範囲OK】の介護パート求人を探すには、介護専門の転職求人サイト・人材紹介サービスを利用して下さい。

サポート体制が充実している紹介会社なら、「扶養の範疇で働ける介護パートを探しています」と担当者に伝えられますし、希望条件に合った案件を探してもらえますよ。

介護求人サイトは無料で利用できますので、まずは気軽に会員登録すると良いでしょう。

私も転職求人サイトを利用していますが、会員限定の非公開求人や情報収集に役立っていますよ。

当サイトで人気の介護求人サイトを紹介予定なので、ぜひ活用して頂ければと思います。