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未経験OKパート介護求人

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介護業界は人材不足が顕著なので、無資格・未経験でも働きやすいと言われています。

しかし最初から正社員を目指すのは無謀かもしれません。可能性はありますが、それよりもパートやアルバイトから始める方がステップアップしやすいんですよね。

それにパート介護職員なら、未経験でも仕事を探しやすいですよ。

あなたがお住まいの地域や、求人探しのタイミングにもよりますが、日本は少子高齢化が著しく進行していますので、

・有料老人ホーム
・特別養護老人ホーム
・サービス付き高齢者住宅
・介護老人保健施設
・デイサービス
・デイケア
・グループホーム
・ショートステイ
・訪問介護事業所

など、多数の職場で介護パートが募集されています。

介護の仕事は体力的にも精神的にもきつい、他人の人生に関わるのが大変そう、というネガティブなイメージもありますが、それと共に、

「人との交流がやり甲斐に繋がる」
「社会的な意義が大きい仕事」
「今後成長していく業界」

という前向きな意見もありますし、非常にやり甲斐を感じられる仕事ではないでしょうか?

介護パートから正社員を目指す

最初は未経験でも、介護パートで経験を積めばスキルが身につきますし、その後に契約社員や正社員を目指す、という道もありますね。

40代主婦が未経験から介護パートで働いた後、正社員登用された例がありますし、他の介護施設の正社員求人へ履歴書・職務経歴書を応募し、転職に成功した例もありますよ。

そうは言っても、全くの未経験から介護業界で働くには(たとえパートでも)不利になりかねませんので、何かしら武器を持っている方が良いでしょう。

介護施設の人事担当者はしっかり履歴書を見ますし、採用後に活躍してもらえる人材かどうか? を真剣に判断するんですよね。

特に職員の少ない施設なら、パートスタッフを1人雇用するだけで施設の雰囲気が大きく変わったり、悪い影響を与えることもありますから、より慎重に採用活動を行います。

逆に言うと、採用後に良い影響を与えてくれる介護パートを望んでいるでしょうし、あなたがその基準に該当するかを見極めているんですよね(私も元採用担当者だったので分かります)

介護系資格を取得して自己PRする

未経験でも介護パートで働きやすいとは言え、何かしら努力を証明する方が良いですし、その手段として資格試験がありますよ。

介護系資格も様々ですが、もし無資格なら、介護職員初任者研修を目指すと良いでしょう。

最初から介護福祉士や社会福祉士、ケアマネージャーは難しくても、初任者研修なら比較的スムーズに取得できますので(勉強時間を確保する必要はありますが)。

さらに余裕があれば、介護職員実務者研修まで取得すると良いですね。

初任者研修、および実務者研修は経験がなくても取得できますし、努力を形にして提示することが出来ます。少なくとも、

「初任者研修を目指して勉強中です」
「実務者研修の取得を目指しています」

と自己PRを行う方が中途採用に近付くはずです。

もちろん無資格・未経験でもパート採用される可能性はありますが、将来的に長く介護パートで働きたいと考えていましたら、ぜひ資格取得を考えて下さいね。

資格を志望動機に絡める方が説得力を出しやすいですし、効率的に介護パートを探せることでしょう。